ライフサイクルのステージ毎に、4つを最適に組み合わせる(チーム編成)ことが,
成長の強いドライバー(原動力)となります

◇マネージメントスタイルの診断と分析◇
MP 個人診断

1. あなたのマネージメントスタイルがわかります
　　　日々の仕事ぶりが浮き彫りになります
　　　行動パターンを決める基本スタイルが明確になります
　　　マネージメントとしてのあなたを再発見できます

2. あなたの行動の特徴が明らかになります
　　　あなたのマネージメントスタイルの特徴が判明します
　　　他のマネージメントスタイルの人達との関係がわかります
　　　自分の勝パターンを意識した行動へ

3. あなたはストレスがかかる状態では別人になる可能性があります
　　　平常時とストレス下のあなたの行動体系が明らかになります
　　　診断結果に基づく行動改善をサポートします

4. グループでのMP診断はさらに有効です
　　　あなたのグループ(課・部など)のアウトプットの最大化に寄与します
　　　ワークショップを通じてグループダイナミックの効果習得が可能です

MPグループ診断

1. グループ全体としてのマネージメントスタイル
　　　グループの行動パターンの特徴が明確に
　　　個々人の診断結果分析と総和としてのグループ分析が可能

2. マネージメントの課題に対するグループとしての行動体系が明確化
　　　変化への対応
　　　リスクテイキング能力(リスクマネージメント能力)
　　　意思決定能力、問題解決能力
　　　グループの結束力、等の分析が可能

3. スタイルの異なるメンバーによるマネージメントチームの結成
　　　管理対象となる各業務に適したスタイルを持つマネージメントを配置
　　　マネージメントチームとして最高のパフォーマンスを実現

4. マネージメントチームのグループダイナミックの分析・理解力からアウトプットの最大化、
　 そして組織が持つ最大のポテンシャルを引き出す処方箋の提供