IIOSSトランスフォーメーション

こんな症状はありませんか？

■わが社がどの山に登ろうとしているのかよく分からない
■お客様の言いなり、価値を売れない、儲からない
■初期の成功・成長、しかし打ち上げられない2段目のロケット
■過去の成功ストーリーでの延命、踊る「変革」の2文字
■多くの優先課題、決められない混乱、決めてもできない混乱
■言われて久しいグローバル化、タレント不足を含め永久未解決

IIOSSは改善では解決できない課題を正しく捉え、
マネージメントチームと協働で
痛みを伴う変革にチャレンジするパートナーです

価値提供

IIOSSトランスフォーメーション、それは企業・組織において、変革が必要な困難な課題の発掘・認知から解決するまでの一気通貫プロセスを、マネージメントとの協働作業を通じて行うことで組織をあるべき姿に導きます。

MP・OP・CS

組織の立ち位置や健康、人のプロファイルなどのユニークな診断ツールを通して、マネージメントが取り組むべき課題の発掘・正しい理解・共有、さらに人・組織の強みを引き出し、組織の持つポテンシャルを最大化に繋げます。

事 例

企業の大小やあらゆる立ち位置、異なる産業、異なる国・文化の企業や事業部門においてご利用いただいたIIOSSの実績例（約150社・部門、4000人の参加者）からそのいくつかをご紹介いたします。