Organization Profiler™

Zašto Organization Profiler™

Organizacija prolazi kroz pet razvojnih faza: Stvaranje, Širenje, Tranzicija, SeiJuku i Zasićenje. Dok se kreće kroz ove faze, organizacija može iskusiti različite nivoe zdravlja: zeleno (odlično zdravlje), žuto (prihvatljivo zdravlje ali potrebna je intervencija), i crveno (loše zdravlje, potrebna hitna intervencija). Tako, znajući gdje se vaša organizacija nalazi i koliko je zdrava, obezbjedjuje upravi mogućnost da se pripremi za nadolazeće promjene. Organization Profiler daje odgovor na oba pitanja: u kojoj fazi je vaša kompanija i koliko je zdrava.

Principi SeiJuku Modela Životnog ciklusa

Kako bi maksimizirala poslovne šanse po svom rodjenju, organizacija pokušava preživjeti konkurenciju preko nudjenja nečeg originalnog i jedinstvenog. Ali rast i sazrijevanje nisu linijski dogadjaj – organizacija mora da rješi unutrašnje i vanjske borbe kako bi preživjela i prosperirala.

Svaka organizacija je jedinstvena. Medjutim, neki principi su primjenljivi na svaku vrstu organizacije – u svakoj industriji, bilo koje veličine, bilo koje vrste:

• Organizacije imaju životni ciklus, kao svi živi organizmi
• Organizacije pokazuju predvidljive i ponavljajuće oblike ponašanja u svakoj fazi njihovog napredka, i
• Napredak na putu razvoja je iscrpljujući: postoje zidovi (kabe) izmedju svake faze

Slijedeća pitanja nalik većinom će biti odgovorena uzimajući IIOSS SeiJuku Organization profiler:

Заполнение Корпоративного Профайлера IIOSS SeiJuku позволит Вам ответить на следующие вопросы:

• U kojoj fazi predominantno se nalazi vaša kompanija
• Šta je pred nama, koje vrste problema nam dolaze na putu
• Koje promjene su potrebne za glatki napredak u slijedeću fazu
• Koliko su stari entiteti unutar organizacije
• Koliko je zdrava vaša organizacija kao cjelina
• Koliko su zdravi entiteti unutar organizacije
• Koliko je zdrava Klima/Kultura u vašoj organizaciji
• Koliko je zdrava misija/vizija vaše organizacije
• Koliko je efektivna struktura vaše organizacije
• Koliko je odgovorna (accountable) vaša organizacija

Kako IIOSS SeiJuku Organization Profiler radi?

Individue, ili kao pojedinci ili kao grupa postavljeni, popune IIOSS SeiJuku Corporate Profiler. Na osnovu tezultata, svaki individualni ispitanik primi Individualni Izvještaj.

Individue, ili kao pojedinci ili kao grupa postavljeni, popune IIOSS SeiJuku Corporate Profiler.Na osnovu tezultata, svaki individualni ispitanik primi Individualni Izvještaj. Kombiniranjem nekoliko individualnih odgovora u grupni Izvještaj, moguće je da vidite kako grupa opaža jednako i godine i zdravlje vaše organizacije. Bogata svake vrste statističkih analiza i komparacija, izvještaj je solidna osnova za mnoge pozitivne akcije unutar čitave organizacije.

 

Grupna Dijagnoza od strane Upravljačkog Tima

• Pored individualnih dijagnoza, mi dijagnosticiramo kako kompanija (ili odjel) se opaža od upravljačkog tima kao cjeline
• Mi statistički analiziramo i uporedjujemo distribuciju rezultata za svaki upravljački tim

Menadzerska Radionica za Prezentaciju Grupnih Rezultata

• Tumačenje i objašnjenje rezultata grupne dijagnostike
• Diskusija o nalazima
• Razumjevanje osnova IIOSS Teorije
• Brainstorming i planiranje slijedećih koraka