Uvod

Dragi Moji,

Radim na razvoju i poboljšanju različitih organizacionih teorija i dinamika više od dva desetljeća. Ovom prilikom, želim da vam predstavim IIOSS Teoriju™ koju smo uspješno razvili sa našim snažnim timom transformacionim profesionalcima u IIOSS d.d. To je proizvod naše krvi, znoja i suza u godinama studiranja, istraživanja i savjetodavne prakse koju smo radili za različite organizacije širom svijeta.

Svrha IIOSS Teorije je da poboljša postizanja ljudi u organizacijama, s time i ukupna postizanja tih organizacija. To se radi putem hvatanja osnovnih ljudskih karakteristika i predvidjanjem budućeg ponašanja u organizacijskom kontekstu. Na taj način, IIOSS Management Profiler™ i IIOSS Organization Profiler™ koji smo razvili imaju dijagnostičke, opisne, mjerljive, ljekovite komponente. Ovi upitnici su bazirani na IIOSS Teoriji Ponašanja Organizacija, kao dio ukupne IIOSS Teorije Organizacija.

IIOSS Management Profiler bavi se individualnim razlikama ljudi u organizacijskom kontekstu i to je razlog zašto primjena Upitnika potencijalno pokriva širok raspon ljudskih aktivnosti. IIOSS Teorija nudi objašnjenja za te razlike, što olakšava da se prepoznaju i koriste na konstruktivan način.

IIOSS Organization Profiler bavi se individualnim razlikama organizacija. Koristeći originalnu IIOSS teoriju Organizacija, ovaj Upitnik pruža jedinstvene dijagnostičke i lječničke mogućnosti za kompanije svih tipova i veličina.

Kombiniranjem oba upitnika, rezultiraju stvaranjem optimalnog modela za dostizanje SeiJuku faze.

U slijedećim stranicama, naći ćete više o tri osnovna modela koji sačinjavaju IIOSS Teoriju.

Zvonko Kuzmanovski
Podpredsjednik za proizvode, IIOSS d.d.