Model Životnog ciklusa SeiJuku™

Mi smo kreirali SeiJuku™ Model Životnog ciklusa predpostavljajući da svaka organizacija mora da prodje kroz pet razvojnih faza: Osnivanje, Ekspanzija, Tranzicija, SeiJuku i Zasićenje.

SeiJuku™ Model Životnog Ciklusa se bazira na slijedećim principima:

• Organizacije imaju životni ciklus ili razvojne faze, kao svi živi organizmi
  
• Organizacije pokazuju predvidive i ponavljajuće oblike ponašanja u svakoj fazi
  
• Napredovanje na razvojnom putu je iscrpljujuće: Postoji zid ili kabe na svakoj fazi
  

SeiJuku Model Životnog Ciklusa je snažan dijagnostički alat za Upravu da indentificira u kojij životnoj fazi je organizacija, da razumje koja faza nadolazi i da implementira promjene potrebne za ciljanu fazu.