Введение

Друзья!

Я работаю над развитием и усовершенствованием различных теорий организаций и организационной динамики более чем двадцать лет.

Сегодня я хотел бы представить Вам Теорию IIOSS™, которую мы успешно разработали в составе мощной команды профессионалов по трансформации в компании IIOSS K.K. (IIOSS Акционерное Общество).

Назначением Теории IIOSS является повышение тотальной производительности людей, работающих в организациях разного рода, а также повышение «производительности» самих организаций. Это делается посредством определения основных характеристик человеческих ресурсов организации и прогнозирования будущего поведения индивидуумов в контексте организации. Для этого Профайлер Менеджмента IIOSS™ и Корпоративный Профайлер IIOSS™ содержат компоненты для диагностики, описания и измерения, а также выработки рекомендаций. Эти профайлеры основаны на Теории организационного поведения IIOSS, являющейся частью общей Теории Организаций IIOSS.

Профайлер Менеджмента IIOSS рассматривает индивидуальные отличия людей в контексте организации, и именно поэтому Профайлер может быть применен к различным аспектам деятельности людей в компании. Теория IIOSS предлагает объяснение таких отличий, что упрощает задачу их выявления и использования в конструктивном направлении.

Корпоративный Профайлер IIOSS имеет дело с индивидуальными отличиями организаций. Используя оригинальную Теорию Организаций IIOSS, этот Профайлер дает уникальный возможности по диагностике и составлению рекомендаций для компаний любого типа и размера.

Использование этих двух Профайлеров поможет Вам составить свою оптимальную модель достижения Фазы SeiJuku.

На последующих страницах этого раздела Вы найдете информацию о трех основных моделях, составляющих Теорию IIOSS.

Звонко Кузмановски
Вице-президент, Директор по продуктам,
IIOSS K.K.